广西第三方劳务公司-第三方劳务公司费用-国顺(商家)

从前述分析可以看出，第三方劳务公司关系中，企业注重的是对劳动过程的管理，用工单位直接对第三方劳务公司劳动者进行指挥---、工作安排；第三方劳务公司公司在派出第三方劳务公司劳动者后，并不参与劳动过程。而服务外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理，第三方劳务公司选，服务人员为承包单位提供劳动；

第三方劳务公司公司负责与用人单位签订<劳动派遣协议>，由用人单位安排派遣工人到本单位工作，派遣工人需要接受派遣单位的指挥，广西第三方劳务公司，控制和管理控制。

四、降低成本

　　用人单位将日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后，尽量减少人力资源管理所需的办事机构、办事设备等，以小的投资换取---。

　　五、自主灵活的就业

　　有劳动派遣公司的组织合作，不损害劳动者的---权益，切实体现了企业用工的自主性和灵活性。

有关第三方劳务公司工人的权益的---得到了完善，在新法律的背景下，工会可以---地开展---工作，人力资源服务可以解决长期使用雇主派遣的劳动及其---权益的问题。