劳务公司派遣费用-国顺-宿州劳务公司派遣费用

　二、减少劳动争议

　　劳动者与劳务公司派遣费用组织建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，减轻了用人单位的压力和负担。

　　三、分担风险和责任

　　由于用人单位使用的是劳动派遣公司组织的员工，所以不占用以人为单位的编制，工资、---、社会保险费等支出不包括在用人单位的工资总额中，对用人单位来说没有任何风险和责任。

用人单位工会应当充分考虑劳务公司派遣费用工人参加企业---管理的实际愿望，及时反映其要求，维护其---权益。针对下岗职工职业发展受限，缺乏发展空间，缺乏对企业的归属感等实际问题，企业工会应努力为下岗职工争取更多的职业发展渠道。

四、妥善保管个人---、等---，输出劳务公司派遣费用，勿交由他人保管以免自身行动受限。请留存相关---复印件，正规的劳务公司派遣费用，以备不时之需。五、在---主动与---当地使---取得联系，备案工作单位、联系方式等---。如在境权益受损情况，请保持冷静、理性，循法律途径维护自身权益，

是在劳务公司派遣费用单位招聘工人之后将其派遣到另一个家庭劳务单位的商业行为。被派遣人的劳动合同与劳动派遣单位签订，但酬金和---由用人单位负责。